PPK I PPE – SPRAWDŹ ANALOGIE I RÓŻNICE

Oba rozwiązania emerytalne – funkcjonujące już w wielu firmach Pracownicze Programy Emerytalne i zapowiadane w niedługiej przyszłości Pracownicze Plany Kapitałowe są formą grupowego oszczędzania na cele emerytalne dla pracowników w firmach.

Celem oferowania PPE i PPK jest systematyczne, długoterminowe zbieranie oszczędności, które mają służyć właścicielom do konsumpcji w określonym wieku. Mechanizm ich działania jest podobny, dlatego część przedsiębiorstw, które prowadzą PPE ze składką od pracodawcy min. 3,5% oraz partycypacją w firmie na poziomie 25% i więcej pracowników, prawdopodobnie będą zwolnione z obowiązku stworzenia PPK. Poniżej przedstawiamy syntetyczne podsumowanie czym się różnią modele „emerytury pracowniczej”.      więcej>

Jaka będzie przyszłość Twojej firmy z systemem enova365?

Więcej informacji o systemie enova365 na stronie internetowej producenta www.enova.pl